井冈山精力对花炮工业品牌与人才生长的启示

盛夏七月，承蒙安排关怀有时机参与浏阳市年青领导干部井冈山党性教学专题训练班，短短的五天，咱们用心完结了这次学习、体会、探寻和收成之旅。学习了中国共产党前期最为困难的井冈山奋斗前史，体会了当年党的革新领袖与兵士患难与共劳作的挑粮小道，探寻了井冈山前史的精力光芒和赤色魂灵，收成了同学友谊和对本职岗位的思维启迪。现将自个联系井冈山精力对花炮工业效劳开展的学习心得报告如下：

一、领会赤色井冈精力，树立自我精力家园

八十多年前，毛泽东、朱德等老一辈无产时间革新家在井冈山创建伟业，将赤色火种点着。在训练时间，当承受专题教学《井冈山奋斗与井冈山精力》后，我殷切体会到其时局势的严肃和路途的苍茫，是毛泽东深入剖析实习、才断定了正确的前进方向；当观赏井冈山革新烈士陵园和观看大型革新奋斗实景表演《井冈山》后，心中的敬仰之情情不自禁，是先烈们那种忠贞不渝的崇奉才铺就了革新结尾成功的路途；当体会重走朱毛挑粮小道和承受《增强党性，坚决理想崇奉》专题教学后，我深深感到依托群众的重要性，党性是阶级性和人民性的集聚和提高。

经过学习，体会了井冈山精力的精华：坚决崇奉、艰苦奋斗；脚踏实地、敢闯新路；依托群众、勇于成功。作为一名党员干部，从微观来讲，必定要有高枕无忧、增强忧患意识，始终坚持对中国特征社会主义、对完结中华民族巨大复兴的坚决崇奉；从详细岗位来讲，自个即是要对花炮工业的转型晋级坚决崇奉，对花炮公司的提高开展充满决心；从微观作业方法来说，即是要依托群众、夯实底层，从详细的某些环节与方面对公司进行有用辅导。一同，在辅导与效劳花炮工业公司过程中怎么坚持党性修养，抵抗经济引诱，回归理性定位，这是一个更为重要的疑问。这就需要以赤色热情来提振决心，以刚强党性来锻炼耐性，树立自我精力家园来强化对待作业的诚心。

二、提振工业开展决心，立异工业效劳途径

花炮工业是我市的特征工业、富民工业，也是财务支柱工业，财税占全市三分之一，直接和直接的经济贡献率到达80%。关于这个传统工业，一直以来即是喜忧参半，从前几度在全国掀起禁与放的风云，尽管当前不可能被全部禁放，但潜藏的危机和疑问还许多，一是安全压力仍然很重（包含出产、运送和点燃环节的安全疑问）。二是环保疑问负重致远，跟着PM值2.5归入空气质量检测规范，今后对烟火鞭炮的环保需要会更高。三是品牌文明提高课题研讨与实习才刚刚起步，怎么用传统文明内在提高品牌价值、怎么推进集团化运营与专业化出产等疑问在花炮工作仍是一场刚开端的革新。四是人才疑问本钱昂扬且极度稀缺，花炮工业工人和老板都起源于农人大军，怎么提高本质、怎么引入高管、怎么营建人才生长环境等系列疑问都亟待处理。五是管控方针越来越严厉，国务院2010年的53号文件中需要在个人花费范畴撤销内筒型烟火，长达两年的高位调和虽有所成效，但很难耐久。

尽管花炮工业面对的疑问许多，但也有着杰出的机缘，一是从上至下对文明工业的高度注重，这让作为技术商品的烟火倍受欢迎，上一年大年三十，胡锦涛在北京郊区一农户家中亲身放鞭炮即是最佳的证明，文明强国现已变成咱们传达调和理念、铸造民族品牌、凝集民众崇奉的重要行动，而烟火作为传统文明传达的最佳载体、作为诠释刹那间之美与人道永久的艺术形式现已变成老百姓精力生活的需要。二是国家方针偏紧对烟火主产区来说，是另一种开展机缘，跟着其他省份逐渐退出花炮出产范畴，咱们在全国的花炮出售空间将有时机获取更大的比例。三是“浏阳花炮”区域品牌举世闻名，中国驰名商标、最具影响力品牌、知识产权十大事情、品牌文明价值排行榜名列全国第七（1028.17亿元）等等。四是现已构成对工业行之有用、经历较为老练的公共办理体系，保证了工业健康运转。五是安全、环保、品牌、人才疑问都现已开端了有序推进。

剖析疑问和机缘、掌握优势和下风的意图在于咱们要坚决崇奉，对花炮工业的远景充满希望，深信花炮公司必定大有作为，这种理想崇奉和作业决心是下一步研讨和处理工业公司疑问的要害心思根底和作业起点。关于疑问和下风，咱们大概愈加脚踏实地地做好工业公共效劳作业。

1、做好花炮工业由传统技术工业向现代文明构思工业转型文章。凭借奥运烟火、国庆烟火、世博会烟火、亚运会烟火和中博会烟火的成功经历，协助一部分省份用运营城市的理念打造人文景观烟火（例如：形象丽江、形象西湖等）。

2、凭借浏阳花炮的区域品牌优势，将浏阳打造成全球烟火总部、全球烟火构思与贸易中心。结合湘赣鸿沟县市的优势资源、容纳共生、优势互补，协助浏阳公司完结品牌提高，并吸纳周边的专业化出产公司构成花炮品牌战略联盟。

3、依据国家对内筒型烟火的操控现状，引导全国省份各烟火经销商与出产商一同立异客户价值，探究专业点燃新途径（例如：与当地的婚庆等文明传媒公司联合开辟微小型烟火）。

4、密切配合宣扬、文明、旅行部分开发浏阳特征旅行商品，打造“魅力浏阳河、秀丽烟火梦”特征旅行品牌。

5、营建注重品牌提高和人才开发的杰出氛围，大力引入办理顾问公司和人才训练组织，为花炮工业开展供给智力撑持和软件保证。

三、夯实本职作业根底，推进品牌人才生长

自个作为一名花炮工作品牌与人才的推进者，经常感到作业的职责和压力严重，这次井冈山党性教学学习归来，让我更坚决了理想崇奉，经过用心感悟，也剖析了花炮公司在运营过程中其实也相同需要理想崇奉与脚踏实地思维的辅导。

1、协助公司树立愿景和方针，坚决公司开展崇奉。依据市委政府效劳工业的需要，需要引导一批要点公司开展集团化运营，提高品牌价值，在详细造访公司过程中，发现许多中型以上公司关于愿景和方针的拟定对比盲目。愿景和方针也即是一个花炮公司在工业链条中的共同价值，即区别点、特征点，这需要剖析工业趋势、竞争者、本身优下风的根底上再提高效劳境地、计划体系品牌运作去完结。这正如在井冈山学习时间所听到的那位《长征》影视歌曲《赤军阿哥慢慢走》的主唱江满凤相同，她放弃了高额片酬和调市委接待办的时机，却发挥了她的特长变成了当地的一个品牌。一同，需协助公司用依托群众理念进行花费者需要掌握和品牌定位，人民群众（花费者）是任何一家公司赖以生存与开展的衣食父母，怎么捕捉人民群众（花费者）的心思需要，与时俱进、不断立异，满意特定人民群众（花费者）的共同需要是进行商品、报价等系列品牌推广定位的根底。

2、协助公司脚踏实地立异商业模式，敢闯新路谋开展。在井冈山学习时间，关于毛泽东上井冈山之前的那段折磨、大革新失利后的趋势剖析，咱们牵动最大。落到一个详细的花炮公司里边，也是需要用新的思维立异途径开展，例如，如今有的大公司就需要依据开展状况，去专心最高端的文明构思和商品研制环节，其他环节能够交由专业的团队来优势互补地完结；有的中型公司，特别是在点燃方面有特长的公司就能够联合省外经销商引导花费，开发微小型烟火商场，进一步股动品牌宣扬。

3、协助公司用依托团队和思维教学的理念进行人才开发。尽管人力资源的六大模块（人才计划、引入、训练、绩效、薪酬和劳作联系办理）体系阐述了人才开发的要义，但许多公司即是难以做到，我觉得，在推进公司人才开发过程中，老板必须有一个激烈的理念，那即是依托团队，才干获得耐久成功，需要从物质和精力两方面做好团队作业，物质上要让出一部分股份，让公司内的职工感到当家做主人的职责与光彩；精力上要长时间做思维教学作业，乃至采纳公司内部论坛沟通的方法从下至上整理公司开展愿景、坚决公司开展崇奉。一同，还能够经过在公司树立党安排的方法，将非公公司党建与花炮公司文明建设完结有用交融，让公司职工把在公司的工作当作自个的作业来对待，这样花炮工业的开展就必定会愈加继续、愈加健康。

作者：李仕飞